Event Familiebedrijven: Functie & Frictie

Functie & Frictie

Over rollen en rolspanningen in het familiebedrijf

Wanneer: 11 september 2025 16.00 – 18.00 met borrel na

Voor wie: Ondernemers uit familiebedrijven en hun adviseurs

Waar: De Oranjerie van Paleis Soestdijk

Wat?

Het Platform Business Mediation organiseert opnieuw een kort-maar-krachtig seminar over het familiebedrijf. Dit jaar over een onderwerp dat vaak aan de basis ligt van frictie in familiebedrijven: rollen en rolspanningen. Onduidelijkheid en verschillende verwachtingen over rollen van familieleden rondom het familiebedrijf leiden geregeld tot spanningen. Dit is een belangrijke factor die de overgang naar de volgende generatie vaak zo complex maakt, maar waarin wij als business mediators ook kansen zien om harmonie en continuïteit te versterken.

Onze spreker Prof. Dr. Martin Euwema, organisatie psycholoog en professor aan de KU Leuven, heeft de menselijke kant van samenwerking en leiderschap als focus en adviseert ondernemende families hierbij. Hij neemt ons mee in de dynamieken die veel voorkomen bij rollen rondom het familiebedrijf: waar ontstaan verwarring en spanning, hoe los je die op, of liever: hoe voorkom je dit?

In een interactieve panel-discussie met ervaringsdeskundigen uit verschillende families gaan we daarna in gesprek over hoe rollen en rolverwachtingen binnen families en bedrijven spanning, maar ook kracht kunnen geven in opvolgingstrajecten. Het seminar sluiten we af met een borrel.

Direct aanmelden? Mail naar info@platformbusinessmediation.nl

Sprekers en panelleden

Prof. dr. Martin Euwema is hoogleraar organisatiepsychologie aan de KU Leuven en academisch adviseur bij Deloitte Legal en begeleidt ondernemers en ondernemende families. Zijn interesse gaat vooral uit naar de (inter)menselijke kant: reflectie op het eigen functioneren en hoe bepaalde interacties kunnen bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling en harmonie binnen het gezin. Martin is onder meer mede-auteur van het nuttige en interessante boek ‘Verbindend communiceren in de familie’.

Daniëlle de Nijs, oudste van een vierde generatie bouwers, heeft al haar hele leven met het familiebedrijf in de bouwsector te maken. Ze startte haar carrière als registeraccountant en is inmiddels al ruim 6 jaar directeur van Bouwbedrijf M.J. de Nijs en Zonen. Per 1 januari 2025 is zij algemeen directeur van het bedrijf en houdt daarbij de kernwaarden van de familie hoog: veiligheid en duurzaamheid.

Joop Drechsel heeft meer dan 30 jaar ervaring in leidinggevende functies onder meer in Raden van Bestuur van beursgenoteerde ondernemingen en in de rol van bestuursvoorzitter van een van de grootste internationale familiebedrijven van Nederland. Hij werkte voornamelijk internationaal in Australië, Engeland, Taiwan en Amerika.

Alexander Beerkens brengt ervaring mee als derde generatie bij familiebedrijf Fetim Group, waarvan hij meer dan 30 jaar CEO was en waarin zijn familie al meer dan 100 jaar succesvol onderneemt. Ontstaan als houthandel is de Fetim Group nu een multinational gespecialiseerd in producten voor de bouw en doe-het-zelf markten.

Han Go is 2e generatie eigenaar van Go-Tan, het bedrijf van de “food loving family”, dat hij al meer dan 30 jaar runt samen met zijn broers. Het culinaire erfgoed van de Aziatische familie Tan houden zij hierbij in ere. Han kan zijn grote passie voor koken en lekker eten perfect combineren met de waarden van de familie: samen eten verbindt.

Met het netwerk “families voor families” is Han ook ambassadeur voor SOS kinderdorpen.

Kosten & aanmelden

We vragen een bijdrage in de kosten van 50,- euro (geen BTW van toepassing). Een deel van de opbrengst doneren we aan SOS Kinderdorpen, dat families versterkt zodat kinderen liefdevol en veilig kunnen opgroeien binnen hun eigen familie.

Aanmelden kan door een mail aan: info@platformbusinessmediation.nl onder vermelding van naam, functie en contactgegevens. En stuur gerust een mail bij vragen!

Platform Business Mediation

We zijn een vereniging van ervaren zakelijke mediators met als doel te bevorderen dat er gebruik wordt gemaakt van mediation en de inzet van mediationvaardigheden bij het oplossen van zakelijke geschillen.