Algemene Ledenvergadering, boekpresentatie Cahier Zakelijke Mediation en Mediation quiz op 29 juni 2022 te Utrecht

Algemene Ledenvergadering, boekpresentatie Cahier Zakelijke Mediation en Mediation quiz op 29 juni 2022 te Utrecht

Op 29 juni a.s. vindt de Algemene Ledenvergadering 2022 van Platform Business Mediation plaats. De agenda van de vergadering zal op een later tijdstip aan de leden worden toegezonden.

Aansluitend op de ALV organiseert het Platform Business Mediation een bijeenkomst die is gewijd aan het Cahier Zakelijke Mediation dat onlangs verscheen bij Ars Aequi – geschreven door Peter Ingelse en Nelleke van Thiel-Wortmann.

Het wordt een bijeenkomst waarin plezier en inhoudelijke diepgang als vanzelf samengaan. Paul Boontje treedt op als Master of Ceremonies, Nienke Wiersma verzorgt een prikkelende inleiding op het Cahier.

Daarna volgt de Grote Mediation Quiz met vier teams, te weten:

  • Team Rechterlijke Macht
  • Team Advocatuur
  • Team Bedrijfsleven
  • Team Wetenschap.

Voorzitter van de jury is Machteld Pel.

De ALV en bijeenkomst zullen plaatsvinden in Utrecht (Villa Jongerius, Kanaalweg 64 te Utrecht).
Het programma ziet er als volgt uit:

  • 13.30 – 14.00  Ontvangst
  • 14.00 – 15.00  Algemene Leden Vergadering
  • 15.15 – 15.45   Inleiding op Cahier
  • 16.00 – 17.30   De Grote Mediation Quiz
  • 17.30 – 18.30  Borrel

Indien je wilt deelnemen wordt je vriendelijk verzocht je aan te melden via de mail bij moniquestroomberg@platformbusinessmediation.nl

Gerelateerde Blogs

Spring Round Table for Legal Professionals op 21 april 2022 te Hilversum

Events voor leden platform

Platform Busines Mediation wil met de Round Tables een informele ontmoetingsplaats creëren voor legal professionals (General Counsel) waar zij ervaringen kunnen uitwisselen en van elkaar kunnen ler...

Workshop “Waarom zou ik je moeten vertrouwen?” op 31 mei 2022 te Amersfoort

Events voor leden platform

“Vertrouwen ligt aan de basis van cruciale menselijk prestaties”. “Gebrek aan vertrouwen leidt tot juridisering en escalatie van de samenleving”. “Aan de bestuurstafel lukt het vaak niet een open g...